Explication : Dans le cadre de vos relations avec les autres, vous avez plutôt tendance à vous positionner en tant que leader. Lorsque vous évoluez au sein d’une équipe, vous appréciez d’en être à la tête et de dire à chacun ce qu’il doit faire. Finesse relationnelle et diplomatie vous permettent de jouir de réelles capacités d’adaptation dans vos rapports aux autres et vous aident à parvenir à vos fins. Les personnes qui ont un profil similaire au vôtre excellent souvent dans le cadre des métiers qui nécessitent de conduire un groupe, animer une équipe, nouer et entretenir des relations avec des interlocuteurs d’horizons divers.

Explication : Vous semblez doté d’une réelle ouverture d’esprit. Non seulement vous avez tendance à impliquer facilement les personnes avec lesquelles vous travaillez lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, mais vous êtes aussi capable de prendre en compte les points de vue différents du vôtre afin d’enrichir votre réflexion. Les qualités dont vous faites preuve : ouverture, réceptivité, capacité à accueillir la différence, etc., sont indispensables à l’exercice efficace de nombreuses fonctions !

Explication : Lorsque vous devez appréhender votre environnement, vous vous appuyez davantage sur vos intuitions et vos ressentis que sur des éléments purement factuels. Ceci fait de vous une personne qui privilégie l’instinct plutôt que l’attente et la réflexion… Par ailleurs, considérant le changement comme une opportunité et non comme une menace, il n’est pas rare que vous ayez un rôle véritablement moteur dès lors qu’il s’agit d’introduire des évolutions ou de faire bouger les choses.

Explication : S’il y a bien une chose qui vous caractérise, c’est que vous aimez les choses bien faites. Pas question de laisser place à l’improvisation ou l’ « à peu près ». Quand vous vous vous engagez à rendre des résultats, vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour atteindre l’objectif fixé ! Votre mode de fonctionnement conviendrait tout à fait à la réalisation de tâches nécessitant à la fois de la minutie et un sens prononcé de l’organisation. Bonne nouvelle pour vous… Ce mode de fonctionnement s’avère très efficace pour réussir dans un grand nombres de professions !

Explication : Si vous n’êtes pas spécialement du genre à vous bercer d’illusions, vous vous attachez toutefois à exprimer spontanément ce que vous ressentez. Ce mode de fonctionnement peut se révéler particulièrement utiles lorsqu’il s’agit, par exemple, de valider la faisabilité d’un projet. Vous avez l’œil pour identifier les facteurs de risque, et la spontanéité nécessaire pour les communiquer à votre entourage. Du coup, vous pouvez facilement jouer le rôle de « garde-fou » au sein d’une équipe qui aurait tendance à se laisser « emporter » par son enthousiasme !