Explication : Vos besoins relationnels se caractérisent par un désir de proximité affective avec le groupe. En clair, il est important pour vous d’entrer souvent en contact avec les autres afin de développer des relations véritablement authentiques. Pas question de vous en tenir à des relations de surface ! Ce que vous aimez : faire partie d’une équipe et vous sentir proche des autres. Vous aurez toutes les chances de vous épanouir au sein de métiers qui requièrent une collaboration active et suivie avec toute une variété de personnes. Evitez les métiers qui vous isoleront des autres et privilégiez ceux au sein desquels le travail en équipe fera partie du quotidien !

Explication : Vous avez tendance à rechercher des environnements plutôt bien structurés, susceptibles d’offrir un certain nombre de repères, du point de vue des tâches à réaliser comme des actions à mettre en œuvre. Vous appréciez la sécurité d’environnements connus et le caractère rassurant des milieux familiers. Vous semblez également avoir besoin de retours relativement fréquents sur votre action. Vous avez en effet besoin de savoir si les efforts que vous déployez s’orientent dans la bonne direction. Pour vous, pas question de vous engager plus loin dans un travail sans savoir si ce que vous avez déjà accompli correspond effectivement à ce qui était attendu.

Explication :

Explication : L’organisation qui vous convient le mieux consiste à intervenir sur toute une diversité de projets. Vous avez soif de réalisation et fuyez plus que tout la routine. De ce fait, vous préférez vous engager dans de multiples tâches et imprimer votre marque à chacune d’elle, plutôt que de vous en tenir à évoluer dans un environnement trop « plan-plan ». Les métiers capables de vous offrir cette diversité et cette largesse d’action devraient vous apporter satisfaction et vous permettre de vous impliquer pleinement !

Explication : Pour vous, participer à un projet, apporter votre pierre à l’édifice et contribuer activement à la réussite des projets en cours sont autant de sources probables de satisfaction. Si vous ne courez pas forcément après la reconnaissance sociale vis à vis des autres, il est en revanche nécessaire pour vous de voir votre contribution reconnue à sa juste valeur. Par conséquent, vous tirerez satisfaction de réussites personnelles tout autant que collectives.